Chamada para Dossiê - Transformações Organizacionais e Desafios Estratégicos nos Setores Energéticos e Ambientais

A revista Diálogos e Perspectivas Interventivas (DIAPI) torna pública a chamada para publicação de artigos no Dossiê: Educação, Intercultura e Emocionalidade: Diálogos em evolução.

Sobre o Dossiê

O presente número especial da revista configura-se como um compêndio de pesquisas e reflexões estratégicas voltadas à compreensão e à transformação dos sistemas organizacionais, produtivos e ambientais em contextos de elevada complexidade. Em um cenário global marcado pela aceleração tecnológica, pela transição energética e pela urgência climática, os estudos aqui reunidos oferecem contribuições substantivas para o fortalecimento das capacidades institucionais, da gestão do talento humano, da eficácia comunicacional e da sustentabilidade.

Os artigos que compõem este volume abordam, a partir de enfoques multidisciplinares e metodologias aplicadas, problemáticas críticas em setores estratégicos como a geração termoelétrica, a montagem e a manutenção de infraestruturas elétricas e a gestão empresarial em ambientes abertos. O diagnóstico da retenção do capital humano em unidades de produção e manutenção de uma termoelétrica, bem como a reflexão estratégica sobre esse fenômeno, revelam padrões estruturais e dinâmicas organizacionais que incidem diretamente sobre a sustentabilidade operacional e a continuidade do conhecimento técnico. Em estreita relação, a análise da comunicação em sistemas abertos e sua articulação com competências organizacionais oferece uma perspectiva teórica e prospectiva sobre os fluxos de informação, a tomada de decisões e a adaptabilidade institucional.

A Unidade Empresarial de Base Subestações constitui um estudo de caso recorrente neste número, a partir do qual se exploram tanto o diagnóstico estratégico quanto a reflexão estratégica no negócio de montagem e manutenção de equipamentos elétricos. Esses trabalhos não apenas evidenciam a necessidade de integrar ferramentas analíticas e participativas no planejamento organizacional, como também propõem caminhos de ação para o fortalecimento da competitividade e da resiliência empresarial.

Além disso, examina-se a influência de fatores como comunicação, liderança, gestão de talentos e ética no desempenho organizacional de uma empresa energética térmica em Cuba, destacando-se a interdependência entre dimensões técnicas e humanas na geração de valor. De forma complementar, apresenta-se uma discussão sobre técnicas estatísticas aplicadas a estudos de mercado, ressaltando seu potencial para subsidiar decisões empresariais fundamentadas em evidências.

Por fim, o número encerra-se com uma contribuição de alcance global e urgência inadiável: uma análise abrangente das mudanças climáticas a partir de sua origem antropogênica, de seus impactos sistêmicos e das respostas que elas exigem. Este artigo interpela a comunidade científica, técnica e política a assumir compromissos transformadores em prol da sustentabilidade planetária, a partir de uma perspectiva econômica.

Em conjunto, este número especial constitui um convite ao diálogo interdisciplinar, à ação estratégica e à construção coletiva de conhecimento situado, com o propósito de incidir na melhoria contínua de nossas organizações e territórios. Confiamos que as contribuições aqui reunidas serão úteis para pesquisadores, gestores, profissionais e atores comprometidos com a transformação sustentável dos sistemas produtivos e sociais.

Cronograma

02 de fevereiro de 2026 – Início do recebimento dos artigos. 

27 de fevereiro de 2026 – Término do recebimento dos artigos.

Organizadores

Dra. C. Máryuri García González
Professora Titular – Investigadora e Metodóloga
Direção de Pós-Graduação, Universidade de Havana (DPG-UH), Cuba.

Diretrizes para Autores

Diálogos e Perspectivas Interventivas (DIAPI) publica trabalhos inéditos redigidos em português, espanhol, francês e/ou inglês.

• Os manuscritos com intuito de publicação na DIAPI deverão ser encaminhados pelo portal da revista. Caso a/o proponente ainda não seja registrado, favor realizar seu cadastro em https://revistas.uneb.br/index.php/dialogos/user/register caso já tenha acesse o portal em https://revistas.uneb.br/index.php/dialogos/login
• Serão aceitos textos na forma de artigos de pesquisa original, revisão de literatura, relatos de experiências e/ou de casos, entrevistas, traduções, resenhas, ensaios, documentos e pontos de vista que apresente explicita aproximação com as áreas da Interdisciplinaridade, Ciências Humanas e Ciências Sociais, conforme o escopo da revista.
• A(o)(s) autor(a)(es) deve(m) apresentar uma declaração de que o manuscrito não está em avaliação em nenhum(a) outra(o) revista/periódico acadêmico-científico.

Todos os textos enviados para a DIAPI serão submetidos à apreciação Editorial, que analisará sua adequação às suas Normas e suas Políticas Editoriais, decidindo por seu envio aos pareceristas ou sua recusa prévia.

A digitação, a organização e a formatação devem seguir O MODELO/TEMPLATE  disponível no sistema da revista.